El
salario de los profesores de educación infantil. Comparativa entre Madrid y
algún pais europeo.
Tras publicarse el estudio de la OCDE
“Panorama de la Educación”
según el cual gran parte del dinero público destinado a la Educación en España
va a parar al salario de los
profesores se ha concluido que, la falta de infraestructuras que
faciliten una mejora visible en la Educación se debe a que gran parte del
presupuesto asignado se utiliza para pagar los sueldos de los profesores, por
lo que no queda dinero para invertir en
otros “aspectos” destinados a mejorar la calidad de la enseñanza
poniendo en peligro posibles iniciativas que permitan mejorar.
Entre los datos que aporta este
informe se analiza el salario de los profesores españoles frente a lo que ganan
los docentes de otros países de Europa. Así un profesor de la ESO comienza su
carrera profesional con un salario un 26% superior al de la media de
la Unión Europea, y finaliza su carrera con una diferencia menor,
siendo aproximadamente de un 12% (datos del 2011).
Aunque el salario de los profesores
españoles es un 18% menos que en 2010, siguen estando mejor pagados que los profesores alemanes,
ingleses, franceses, portugueses e italianos.
La diferencia con el resto de países,
es que en España un profesor recibe el mismo sueldo independientemente de su
experiencia, y a lo largo de su trayectoria profesional no recibe ningún tipo
de gratificación o mejora salarial por su esfuerzo o experiencia.
El responsable de Innovación e Indicadores
de Progreso de la OCDE, Dirk Van Damme,
ha hecho referencia a este gasto de los recursos económicos,
especificando que posiblemente estos no se empleen de modo eficiente; poniendo
un ejemplo práctico aludiendo al elevado número de profesores que imparten asignaturas que aportan escaso valor
educativo.
También se equipara al docente de
Secundaria, Primaria e Infantil con otros trabajadores que tengan estudios
universitarios del mismo nivel. Según las estadísticas parece que en este campo
también ganan los profesores, y más los de Secundaria que cobran un 35% más que otros trabajadores, en Educación
Primaria e Infantil se paga un 20% por
encima de la media.
Pese a las deficiencias en la
educación española y las carencias que presentan muchos de los integrantes del
cuerpo de docentes de España, los profesionales se encuentran entre los mejores
pagos de la región con respecto a los demás países de la Unión Europea
y a los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE).
Así lo indica el “Informe 2013 sobre el estado del sistema educativo. Curso
2011-1012” del Consejo
Escolar del Estado, que posiciona a los docentes de
nuestro país entre los 10 primeros estados con mejores salarios anuales.
El podio del ranking es liderado por Luxemburgo
que paga aproximadamente 67.942€ (US$93.397) a cada docente por año, seguido de
Países Bajos con 38.036€ (US$52.292) y Escocia con 34.902 (US$47.984). Otros
estados que se destacan por tener salarios más elevados que España son Bélgica
con 33.031€ (US$45.413), Dinamarca que paga 32.970€ (US$45.328), Inglaterra con
32.200€ (US$44.269) y Austria con 30.282€ (US$41.633).
El informe también especifica que los docentes de educación infantil en 2010
ganaban un salario por encima de la media de la UE y de la OCDE, desde
el momento en que se incorporaban a la carrera hasta 10-15 años después de
estar ejerciendo.
Hola , tras leer este tema quería decir que me ha parecido un tema muy interesante y creo realmente que el salario de un profesor debería estar un poco equiparado e igualtario como el resto de paises e incluso mejorarlo no solo por que obtengamos un salario sino porque cada vez que veo las noticas o leeo los periodicos obsrervo que cada dia nuestra sociedad esta mas cara a la hora de obtener una vivienda etc..¿Acaso no deberia estar todo igualado? .
ResponderEliminarUn Saludo.
Hay una cosa a destacar que me ha parecido muy interesante en este blog, ¿deberían todos los maestros ganar lo mismo? o ¿deberíamos observar los méritos que hace y la implicación que muestra en su trabajo para alcanzar sus logros a la hora de implantarles el sueldo?. En mi opinión, la idea de regular el salario según el trabajo que realices y los logros que consigas es una buena manera de que los profesores tengan mayor implicación de modo que los maestros intentarían estar en continuo desarrollo, aprendiendo, rectificando y modificando técnica para mejorar día a día.
ResponderEliminarUn saludo
No todos los profesores realizan las mismas acciones en cada centro, ya que muchos a parte de dar sus clases también son encargados de otras acciones en las escuelas, que igual no están reconocidas en dicho salario, por este motivo, en mi opinión, el salario debería de ir un poco "de la mano" con las acciones extras que realiza cada profesor en dicho centro.
ResponderEliminarLa educación necesita muchos cambios, entre ellos el salario de los profesores, ya que en mi opinión no esta pagada la profesión como un maestro merece. También pienso que para subir el salario de un profesor, los maestros deberán realizar logros para obtener ese salario.
ResponderEliminarPienso que el salario de un profesor es muy bajo y creo que cada vez más gente opina que la profesión de educador es una de la más importantes o la más importante y por ello deberíamos de estar cobrando el triple de lo que se cobra. Pero buen la gente que estudia magisterio ya sabemos que no es por el salario, si no por vocación, ya que si fuera por salario la mitad de la gente de la carrera se habría ido.
ResponderEliminarYo creo que el salario nos da un poco igual ( ya que estamos aquí estudiando esta carrera y todo sabemos lo que en el futuro cobraríamos y no nos hemos salido de ella) lo que nos importa realmente es formarnos lo mejor que podamos para mejorar el sistema educativo.
Creo que debería darse más importancia a la profesión de los profesores. Aunque habría que ver lo que realiza cada profesor, los logros que consiguen y como realiza su trabajo para ver el suelo que deberia recibir, ya que muchos de ellos no realizan un trabajo gratificante para los alumnos, y algunos que dan todo de ellos por enseñar a sus alumnos.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo con la aportación que ha hecho nuestra compañera María Rivera.
ResponderEliminar¿Deberían todos los maestros tener el mismo sueldo? De sobra es sabido que la figura del maestro puede encontrarse el múltiples formas y "mutaciones". Entonces ¿Por que he de cobrar lo mismo que mi compañero de trabajo si yo me esfuerzo mucho más o viceversa?
Es difícil, ya que una profesión como la nuestra no debe de ser movida ni motivada por el dinero que nos vayan a dar a cambio, pero hoy en día parece que tienen que "amenazarte" con quitarte parte del sueldo si no te esfuerzas y das lo máximo de ti mismo.
También pienso que necesitamos renovar esa figura del maestro que todo el mundo conoce, ese "ogro" que como te coja manía la has pifiado hasta final de curso, pero ésto corre de nuestra cuenta, ya que somos nosotros mismos los que debemos defender la buena figura del maestro como algo necesario.
estoy muy de acuerdo con los comentarios de María Rivera y Lola,
ResponderEliminarAunque creo que por mucho que nos indignemos y no estemos deacuerdo con nuestro sueldo, o demos razones mas que suficientes de porque no debería ser así, creo que en España no va a ver mucho cambio en nuestro sueldo, trabajaremos mucho por muy poco dinero pero siempre tendremos una sonrisa en la cara, algo que en otras profesiones mucho mejor pagadas no ocurre.
creo que es muy dificil que cada profesor cobre según su esfuerzo y trabajo... quién valoraría todo eso? Esperemos que cuando se valore más esta profesión intenten cuidar mejor a los profesores
ResponderEliminarLa verdad me ha sorprendido la diferencia que hay entre lo que se paga a un maestro aquí con lo que se paga por ejemplo en Bélgica o Escocia por decir algún país y estoy de acuerdo en que cada profesor hace una cosa diferente y se les debería pagar diferente sueldo, pero como dice Jaime ¿Quién es el que decide quién cobra más o cobra menos? y también estoy totalmente de acuerdo que la mayoría de los profesores por no decir todo, sobre todo en infantil, no están trabajando por el dinero que reciben a fin de mes sino que están trabajando por todas las sonrisas y cosas de niños que se llevan al final del día.
ResponderEliminarPero ¿quién diría no a cobrar más por trabajar, y ademas si ese trabajo le gusta?
La figura del maestro bajo mi opinión,no esta totalmente reconocida ni valorada como debería de estarlo.
ResponderEliminarYa no solo fijándonos en el aspecto del salario, si no en el aspecto de respeto y valoración por parte de la sociedad.
Pero si nos centramos en el ámbito salarial, viendo las grandes diferencias que se producen con el resto de países, no observamos igualdad alguna.
Respecto al comentario de mi compañera María Rivera, esto totalmente de acuerdo con ella, ya que no todos los maestros deberíamos ganar lo mismo, principalmente por que no todas las personas que entran a formar parte de la comunidad educativa, tienen esa vocación, esas ganas de superación y esa fuerza de querer lo mejor para sus alumnos, como en cambio otros profesores si lo dan, entonces ¿Realmente esos profesores merecen el mismo salario que otro docente implicado en su trabajo?
Pero claro, eso es algo muy difícil de igualar, ya que como bien apuntado también mi compañero Jaime, como se conseguiría esa igualdad, ¿Quién estaría a cargo de saber que docente esta implicado del que no? Y por último, bajo esta reflexión, realmente, me parece un poco lamentable que el dinero sea lo que mueva nuestras ganas de trabajar y de ayudar al otro, eso tendría que ser vocación por parte de todos, porque no son piedras lo que tenemos en nuestras manos, si no niños en proceso total de desarrollo.
En mi opinión el salario medio de profesor no es lo suficiente como para recompensar toda su labor,labor importante e imprescindible para todo aquel ciudadano de un país,si se cambiara la mentalidad que tenemos sobre la educación en España otras muchas cosas cambiarían también.
ResponderEliminardebería de haber una mejora en el ámbito educativo y una mejor valoración del profesorado y su salario, debido a que en España, no se valora como deberían de valorar al profesorado, ya que forman parte de un pilar esencial para el desarrollo de los niños. Y el salario que reciben los profesores es muy bajo, para la gran importancia de realización de su profesión.
ResponderEliminarBuenas, creo que el salario de los profesores no se adecua para nada con el papel tan importante que tienen, el de educar.
ResponderEliminarSer maestro es una de las profesiones más importantes existen, nosotros, los educadores, formamos a las personas que nos sustituirán en un futuro, solo por esto deberíamos tener un salario más justo y adecuado a la importancia de nuestra profesión.
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