SALARIO DE LOS PROFESORES

En primer lugar para poder hablar del salario, tenemos que saber que significa claramente;

El salario es la suma de dinero y  otros pagos en especies que recibe de forma periódica un trabajador por un tiempo de trabajo determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal.

Los Derechos económicos se consideran Derechos humanos:,el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales(PIDESC) de 1966 establece en su artículo 7 que los trabajadores tendrán:

Artículo 7 PIDESC. Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativa y satisfactoria que le aseguren en especial:

a) Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores:

i) Un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie; en particular, debe asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no inferiores a las de los hombres, con salario igual por trabajo igual;

ii) Condiciones de existencia dignas para ellos y para sus familias conforme a las disposiciones del presente Pacto;

b) La seguridad y la higiene en el trabajo;

c) Igual oportunidad para todos de ser promovidos, dentro de su trabajo, a la categoría superior que les corresponda, sin más consideraciones que los factores de tiempo de servicio y capacidad;

d) El descanso, el disfrute del tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo y las vacaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los días festivos.

SALARIO DE LOS PROFESORES EN ESPAÑA.

Según la OCDE el panorama en el aspecto de los salarios de los maestro conlleva unas contradicciones, ya que España está posicionada como país que mejor paga a los maestros, pero por lo contrario no se encuentran los resultados que se buscan. Finalmente obteniendo; un FRACASO

• ·         Escolar.
• ·         En el nivel académico
• ·         En los resultados laborales
• ·         Sistema educativo

LOS MAESTROS ESPAÑOLES ESTÁN SIENDO BIEN PAGADOS, PERO BASTANTE MAL TRATADOS.

Pero en España no premian con bonos o incentivos a los maestros por distintas características o actividades o a los profesores que mejor lo hagan. La OCDE divide los criterios para determinar los sueldos de los maestros en unos 16 aspectos, por ejemplo; alumnos con características especiales, desempeño, realización de cursos de formación, notas de exámenes de sus alumnos….

Por ejemplo en Nueva Zelanda o Escocia, los profesores pueden lograr el salario máximo unos 6 a 9 años, de experiencia, en cambio en España la retribución máxima puede darse después de unos 35 años de experiencia.

En España solo hay 4 condicionantes que influyan en el sueldo de un maestro;

• ·         Tiempo en el cargo
• ·         Responsabilidades de gestión
• ·         Dar clases extras
• ·          Demostrar una titulación superior

En otros países el acceso a la carrera docente es muy exigente y también las condiciones de permanecer e y mejorar en la misma. Se busca a los mejores y luego se les paga de acuerdo a su desempeño.

ES UN TRABAJO POR VOCACIÓN.

SALARIOS EN ESPAÑA